Rakennamme kestävää tulevaisuutta.

Hyvä hallintotapa

Pyrimme vahvistamaan ESG-hallintotapojamme ja ottamaan ESG-periaatteet käyttöön arvoketjussamme seuraavasti:

• Järjestämme ylimmälle johdolle jatkuvaa kestävän kehityksen koulutusta, jotta he saavat tietoa strategisten päätösten tekemiseksi ja yhtiön kestävän kehityksen toimien johtamiseksi.
• Sidomme tietyn prosenttiosuuden ylimmän johdon muuttuvasta palkkio-osasta kestävän kehityksen yleissuunnitelman toteutumiseen, jotta strategiset päätökset sovitettaisiin yhteen kestävän kasvun kanssa.
• Lisäämme naisten prosenttiosuutta johtokunnassamme monimuotoisuuden edistämiseksi ja monipuolisempien näkökulmien huomioimiseksi päätöksenteossa.
• Kehittämme arvoketjumme Due Diligence -järjestelmää vähentääksemme mahdollisia ESG-riskejä.

Kestävä liiketoiminta

Pyrimme sisällyttämään kestävän kehityksen osaksi tuotteidemme ja palveluidemme kehittämistä seuraavasti:

• Sisällytämme kestävyyskriteerit Underwriting-politiikkaamme.
• Esittelemme asiakkaillemme kestäviä ratkaisuja.
• Yhdenmukaistamme sijoituspolitiikkamme emoyhtiömme GCO:n vahvistamien kestävän kehityksen periaatteiden kanssa.

Sosiaalinen vastuu

Keskitymme ihmisiin, kykyihin ja yhteiskunnalliseen panokseen seuraavasti:

• Edistämme monimuotoisuutta ja tasa-arvoa lisäämällä naisten osuutta sekä keskijohdossa että ylimmässä johdossa ja pienentämällä palkkaeroja organisaation kaikilla tasoilla.
• Edistämme uusia työskentelytapoja saadaksemme kyvykkäitä työntekijöitä ja pitääksemme heidät yrityksessämme.
• Kehitämme uusia aloitteita edistääksemme työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia ylläpitäviä käytäntöjä ja sosiaalisia etuisuuksia.
• Osallistumme enemmän paikallisyhteisöjen sosiaaliseen toimintaan.

Ympäristövastuu

Pyrimme hiilineutraaliustavoitteeseemme seuraavasti:

• Määrittelemme asteittain etenevät tieteellisesti perustellut hiilidioksidipäästöjen vähentämistavoitteet kaupalliselle vakuutuskannallemme saavuttaaksemme hiilineutraaliuden vuoteen 2050 mennessä.
• Lisäämme uusiutuvan energian käyttöä päätoimipaikoissamme 50 prosenttiin liiketoimintamme ympäristövaikutusten minimoimiseksi.
  
  Seuraamme edistymistämme ja raportoimme siitä.

Kestävän kehityksen yhteistyö

Tuemme YK:n Global Compact -yritysvastuualoitteen kymmentä periaatetta, jotka koskevat ihmisoikeuksia, työoloja, ympäristöä ja korruption torjuntaa. Raportoimme tästä emoyhtiömme GCO:n kautta.

Osana GCO:ta Atradius on allekirjoittanut myös UNEP-FI:n kestävän vakuutustoiminnan periaatteet ja UNPRI:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet.

Kestävyysluokituksemme

Toukokuussa 2023 EcoVadis myönsi Atradiukselle Committed Badge -merkin tunnustuksena kestävän kehityksen saavutuksistamme (pistemäärä 53, vuonna 2023 pistemäärä oli 50), mikä merkitsi sitä, että kuulumme EcoVadisin arvioimien yritysten 49 prosentin kärkijoukkoon.

Atradiuksen ESG-luokitus Moody'silta on ”neutraali-matala” (CIS-2). Tämä osoittaa ympäristöriskien ja sosiaalisten riskien rajallista vaikutusta luottokelpoisuusluokitukseemme ("A1", näkymät vakaat).

GCO:n kestävyysluokitus on saatavilla GCO:n verkkosivuilta.